Calculadora de 13º salário 2026: quanto você recebe e quando?
O 13º salário (ou décimo terceiro) é um salário extra por ano. Trabalhou os 12 meses, recebe um salário cheio; trabalhou menos, recebe proporcional: 1/12 do salário para cada mês com 15 dias ou mais de trabalho. Ele vem em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro, sem descontos; a segunda até 20 de dezembro, já com INSS e Imposto de Renda.
Na calculadora abaixo você informa o salário e quantos meses trabalhou no ano e vê quanto é o 13º e quanto vem em cada parcela. Exemplo: salário de R$ 2.400,00 e 9 meses trabalhados dão R$ 1.800,00 de 13º, com R$ 137,69 de INSS e nenhum IR.
Tia da Grana
Só valores e datas — nada fica guardado.
Como funciona o cálculo
A conta do 13º é das mais simples da CLT: o salário dividido em doze pedaços (os avos), um para cada mês trabalhado. O que confunde é o desconto, que só aparece na segunda parcela. Passo a passo:
Conte os meses que valem
Cada mês do ano em que você trabalhou 15 dias ou mais conta como 1 avo. Entrou no dia 10? Aquele mês conta. Entrou no dia 20? Não conta. Quem trabalhou o ano inteiro tem 12 avos.
Multiplique pelo salário
13º = salário × avos ÷ 12. Com 12 avos é o salário cheio. Use o salário de dezembro ou, se for desligado antes, o do mês da saída. Comissões e horas extras habituais podem aumentar a base, mas não entram nesta estimativa.
Primeira parcela: metade, sem desconto
Até 30 de novembro a empresa paga metade do 13º, sem INSS nem IR. É um adiantamento.
Segunda parcela: o resto, com descontos
Até 20 de dezembro vem a outra metade. Aqui a empresa calcula INSS e IR sobre o 13º inteiro (não só sobre a metade) e desconta tudo dessa parcela. Por isso a segunda parcela é menor que a primeira.
Confira os descontos
O INSS segue a tabela progressiva de 2026 (7,5% a 14%, teto de R$ 988,09), calculado sobre o 13º sozinho. O IR do 13º também é calculado separado do salário, com a tabela normal, a dedução de R$ 189,59 por dependente (ou o desconto simplificado de R$ 607,20, o que for melhor) e a mesma isenção da Lei 15.270/2025: 13º de até R$ 5.000,00 não paga IR; até R$ 7.350,00, paga menos.
Exemplo na prática
Salário de R$ 2.400,00, entrada na empresa em 1º de abril de 2026. De abril a dezembro são 9 meses com 15 dias ou mais trabalhados: 9 avos. 13º = R$ 2.400,00 × 9 ÷ 12 = R$ 1.800,00 brutos.
Primeira parcela, até 30 de novembro: metade, R$ 900,00, sem nenhum desconto.
Segunda parcela, até 20 de dezembro: a empresa calcula os descontos sobre os R$ 1.800,00 inteiros. INSS: 7,5% sobre os primeiros R$ 1.621,00 mais 9% sobre os R$ 179,00 restantes = R$ 137,69. IR: a base (R$ 1.800,00 menos a dedução) fica abaixo da faixa isenta de R$ 2.428,80, então é zero. Segunda parcela: R$ 900,00 − R$ 137,69 = R$ 762,31.
No total, o 13º de R$ 1.800,00 vira R$ 1.662,31 no bolso. Se a mesma pessoa tivesse trabalhado o ano inteiro, o 13º cheio seria R$ 2.400,00: R$ 1.200,00 em novembro e, em dezembro, R$ 1.200,00 menos R$ 191,69 de INSS (e IR zero) = R$ 1.008,31. No total, R$ 2.208,31 líquidos.
Perguntas que a Tia mais ouve
Como calcular o 13º proporcional?
Conte os meses do ano em que você trabalhou 15 dias ou mais (cada um é 1 avo), multiplique pelo salário e divida por 12. Nove meses com salário de R$ 2.400,00: R$ 2.400,00 × 9 ÷ 12 = R$ 1.800,00. Cinco meses: R$ 1.000,00.
Quando cai o 13º em 2026?
A primeira parcela até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. Esses são os prazos máximos. A primeira vem sem desconto; a segunda traz o INSS e o IR do 13º inteiro.
Por que a segunda parcela do 13º é menor que a primeira?
Porque todos os descontos caem nela. A primeira parcela é um adiantamento de metade, sem INSS nem IR. Em dezembro a empresa calcula os dois sobre o 13º completo e desconta da segunda parcela. No exemplo da página, 13º de R$ 1.800,00: primeira parcela de R$ 900,00 e segunda de R$ 762,31.
Quem ganha até R$ 5.000 paga Imposto de Renda no 13º?
Não. A Lei 15.270/2025 diz expressamente que a redução do IR vale também para o 13º. Então um 13º de até R$ 5.000,00 fica sem Imposto de Renda; entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00 o imposto é reduzido; acima disso, vale a tabela normal. O INSS continua sendo descontado normalmente.
Fui demitido. Recebo 13º?
Sim, o proporcional aos meses trabalhados no ano, pago junto com a rescisão, exceto na demissão por justa causa. Se o aviso prévio for indenizado, os dias do aviso contam: quem sai em 20 de agosto com 36 dias de aviso tem o contrato projetado até 25 de setembro e ganha 9 avos, não 8.
Pedi demissão. Tenho direito ao 13º proporcional?
Tem. Quem pede demissão recebe o 13º proporcional na rescisão, pelos meses com 15 dias ou mais trabalhados no ano. Só a justa causa tira esse direito.
Trabalhei 14 dias no mês. Conta para o 13º?
Não. A regra é 15 dias ou mais no mês para valer 1 avo; com 14, aquele mês fica de fora. Por isso a data de entrada e a de saída fazem diferença.
Comecei a trabalhar em agosto. Quanto recebo de 13º?
Se entrou até o dia 17 de agosto, agosto conta, e você fecha 5 avos (agosto a dezembro): 5/12 do salário. Com R$ 2.400,00, são R$ 1.000,00 brutos. Se entrou depois do dia 17, agosto fica de fora e são 4 avos: R$ 800,00.
Outras contas que podem ajudar
Regras e tabelas de 2026. Conteúdo revisado em 28/08/2026. Estimativa educativa — não substitui contador ou advogado.