Calcular seguro-desemprego 2026: quanto você recebe e em quantas parcelas?
O seguro-desemprego paga, por mês, uma parte da média dos seus 3 últimos salários brutos (bruto é o valor antes dos descontos de INSS e IR). Média até R$ 2.222,17: você recebe 80% dela. Média maior: a parcela cresce mais devagar, até travar no teto de R$ 2.518,65. E ela nunca fica abaixo do salário mínimo, R$ 1.621,00. Na primeira vez que pede, são 4 parcelas se você tem de 12 a 23 meses de carteira assinada, ou 5 com 24 meses ou mais. Exemplo: salários de R$ 2.400,00, R$ 2.400,00 e R$ 2.600,00 dão média de R$ 2.466,67 e parcela de R$ 1.899,99, que a lei arredonda para R$ 1.900,00; com 20 meses de carteira, são 4 parcelas, R$ 7.600,00 no total.
A calculadora abaixo faz essa conta com o que você já sabe de cabeça: o último salário bruto (mais os dois anteriores, se mudaram; se não, deixe em branco que o último vale pelos três), quantos meses trabalhou com carteira nos últimos 36 e quantas vezes já recebeu seguro-desemprego. Ela mostra o valor da parcela, quantas parcelas caem e se você já tem direito. O saque do FGTS e a multa de 40% são outra conta: estão na calculadora de rescisão. E fique de olho no prazo: o pedido vai do 7º ao 120º dia depois da demissão. Tudo aqui é estimativa educativa e não substitui contador, advogado nem a resposta oficial do Ministério do Trabalho quando você der entrada.
Tia da Grana
Só valores e datas — nada fica guardado.
Como funciona o cálculo
Quatro termos resolvem a conta: média salarial (a soma dos 3 últimos salários brutos dividida por 3), parcela (o que cai por mês), carência (quantos meses com carteira você precisa ter para pedir) e solicitação (cada vez que você já recebeu o benefício conta como uma). Com eles, o caminho é curto:
Veja se você tem direito
O seguro-desemprego é para quem foi demitido sem justa causa ou saiu por rescisão indireta (quando a empresa comete falta grave e a Justiça trata a saída como demissão sem justa causa). Também é preciso não ter outra renda própria que baste para o sustento e não receber aposentadoria ou outro benefício continuado do INSS; pensão por morte e auxílio-acidente são as exceções. Pedido de demissão, justa causa e acordo com a empresa (o distrato do art. 484-A da CLT) não dão direito.
Tire a média dos 3 últimos salários brutos
Some os salários brutos dos 3 últimos meses antes da demissão e divida por 3. Se o salário não mudou, o último vale pelos três: na calculadora, basta preencher um. Salários de R$ 2.400,00, R$ 2.400,00 e R$ 2.600,00 somam R$ 7.400,00; dividido por 3, dá média de R$ 2.466,67.
Encaixe a média na tabela de 2026
Média até R$ 2.222,17: a parcela é 80% dela. Média de R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99: a parcela é R$ 1.777,74 mais metade do que passar de R$ 2.222,17. Média acima de R$ 3.703,99: a parcela é o teto, R$ 2.518,65. As faixas são reajustadas pelo INPC todo janeiro; estas valem para 2026.
Confira o piso e o teto
A parcela nunca fica abaixo do salário mínimo (R$ 1.621,00) nem acima de R$ 2.518,65 — na prática R$ 2.519,00, porque toda parcela com centavos é arredondada para o real inteiro seguinte (é regra da lei, não erro da conta). Se 80% da sua média der menos que o mínimo, o valor sobe para R$ 1.621,00. E tanto faz se a média é R$ 4.000,00 ou R$ 10.000,00: acima de R$ 3.703,99 a parcela é sempre a mesma, R$ 2.518,65.
Conte os meses de carteira e as vezes que já pediu
Primeira vez: precisa de pelo menos 12 meses de carteira nos últimos 36; de 12 a 23 meses são 4 parcelas, de 24 em diante são 5. Segunda vez: precisa de 9 meses; de 9 a 11 são 3 parcelas, de 12 a 23 são 4, de 24 em diante são 5. Da terceira vez em diante: precisa de 6 meses; de 6 a 11 são 3, de 12 a 23 são 4, de 24 em diante são 5. A lei conta esses meses em janelas específicas (na primeira vez, por exemplo, 12 meses dentro dos últimos 18); aqui usamos os meses trabalhados nos últimos 36 como aproximação.
Multiplique e peça no prazo
Parcela × número de parcelas = o total, pago uma parcela por mês, sem desconto de INSS nem de IR. O pedido vai do 7º ao 120º dia depois da demissão, pelo app Carteira de Trabalho Digital, pelo gov.br ou numa unidade do Sine. Tenha o requerimento do seguro-desemprego, o formulário que a empresa entrega na rescisão (o número dele também aparece no app). A primeira parcela cai cerca de 30 dias depois do pedido.
Exemplo na prática
Salários de R$ 2.400,00, R$ 2.400,00 e R$ 2.600,00, primeira solicitação, 20 meses de carteira. Média: R$ 7.400,00 ÷ 3 = R$ 2.466,67, na faixa do meio. Então: R$ 2.466,67 − R$ 2.222,17 = R$ 244,50; metade disso é R$ 122,25; R$ 1.777,74 + R$ 122,25 = R$ 1.899,99 — e a lei manda arredondar para o real inteiro acima: R$ 1.900,00 por parcela. Com 20 meses na primeira vez, são 4 parcelas: R$ 7.600,00 no total.
Salário de R$ 1.800,00 nos três meses: 80% de R$ 1.800,00 = R$ 1.440,00, abaixo do salário mínimo. A parcela sobe para o piso, R$ 1.621,00. Aqui a regra joga a seu favor.
Salário de R$ 3.000,00: faixa do meio. R$ 3.000,00 − R$ 2.222,17 = R$ 777,83; metade é R$ 388,92; R$ 1.777,74 + R$ 388,92 = R$ 2.166,66, arredondado para R$ 2.167,00 por parcela. Quantas parcelas, depende dos meses de carteira e de quantas vezes você já pediu.
Salário de R$ 5.000,00: acima de R$ 3.703,99, então a parcela é o teto, R$ 2.518,65 (que vira R$ 2.519,00 na conta, pelo arredondamento para cima), o mesmo valor para qualquer salário maior que esse. Mas atenção: se é a primeira solicitação e você tem só 10 meses de carteira, ainda não tem direito; faltam 2 meses para os 12 exigidos. Com 12 a 23 meses seriam 4 parcelas de R$ 2.518,65; com 24 ou mais, 5.
Perguntas que a Tia mais ouve
Quantas parcelas de seguro-desemprego eu tenho direito?
De 3 a 5, conforme os meses com carteira nos últimos 36 e quantas vezes você já recebeu. Primeira vez: 4 parcelas (12 a 23 meses) ou 5 (24 meses ou mais). Segunda vez: 3 (9 a 11 meses), 4 (12 a 23) ou 5 (24 ou mais). Da terceira em diante: 3 (6 a 11 meses), 4 (12 a 23) ou 5 (24 ou mais).
Quem pediu demissão recebe seguro-desemprego?
Não. O benefício é para quem foi demitido sem justa causa ou saiu por rescisão indireta (quando a empresa comete falta grave e a Justiça trata a saída como demissão sem justa causa). Pedido de demissão, demissão por justa causa e acordo entre você e a empresa (o distrato do art. 484-A da CLT) não dão direito.
Qual o valor máximo do seguro-desemprego em 2026?
R$ 2.518,65 pela tabela — R$ 2.519,00 na conta, porque a parcela é arredondada para o real inteiro acima — para quem tem média dos 3 últimos salários acima de R$ 3.703,99. Tanto faz se você ganhava R$ 4.000,00 ou R$ 10.000,00: a parcela é a mesma. O mínimo é R$ 1.621,00, o salário mínimo de 2026.
Seguro-desemprego conta o salário bruto ou líquido?
Bruto: o valor antes de descontar INSS e IR, o que aparece no topo do holerite. A conta usa a média dos salários brutos dos 3 últimos meses antes da demissão. Se o salário não mudou nesse período, o último vale pelos três.
Quanto tempo demora para cair a primeira parcela do seguro-desemprego?
Cerca de 30 dias depois que você faz o pedido; as outras vêm uma por mês. O pedido pode ser feito do 7º ao 120º dia depois da demissão, então quanto antes você der entrada, antes o dinheiro chega.
Posso receber seguro-desemprego trabalhando?
Não. Enquanto recebe, você não pode ter outra renda própria que baste para o seu sustento; se for contratado com carteira assinada no meio das parcelas, o pagamento é suspenso (Lei 7.998, art. 7º). Também não dá para acumular com aposentadoria ou outro benefício continuado do INSS; as exceções são pensão por morte e auxílio-acidente.
Trabalhei 10 meses com carteira. Tenho direito ao seguro-desemprego?
Depende de quantas vezes já recebeu. Na primeira solicitação, não: são necessários pelo menos 12 meses, então faltam 2. Na segunda, o mínimo é 9 meses, e 10 meses dão 3 parcelas. Da terceira em diante, o mínimo é 6, e 10 meses também dão 3 parcelas.
Como dar entrada no seguro-desemprego pelo celular?
Pelo app Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal gov.br; quem preferir pode ir a uma unidade do Sine. Tenha em mãos o requerimento do seguro-desemprego, o formulário que a empresa entrega na rescisão (o número dele, de dez dígitos, também aparece no app). O prazo é do 7º ao 120º dia depois da demissão.
Outras contas que podem ajudar
Regras e tabelas de 2026. Conteúdo revisado em 29/08/2026. Estimativa educativa — não substitui contador ou advogado.